形象提升：
形象包括的店面的位置、店面的面積、店面的裝飾、產品陳列、體驗陳列(比如樣板、資料、色塊、調色區(qū)等)、還有店面衛(wèi)生和銷售氛圍。好的店面形象就好比人的穿著打扮 現在涂料行業(yè)拍在前幾排的品牌搶奪位置、比拼形象成為搶奪中高端生意的重要手段。事實證明形象提高對提高進店率、提高銷售價格、提高成交率、提高消費者認可度等都起到了促進作用。
首先好的店面位置就是為了提高進店率和宣傳率。好的形象就是為了提高消費者心中的品牌地位。好比一件500元的衣服你擺在地攤上去賣 別人最多給50元 而把一件地攤上100元的衣服放在專賣店或者賣場專柜里可能消費者覺得應該值三四百把。雖然油木工及家裝公司發(fā)揮著很重要的作用，但是如果他們推薦的油漆品牌像個雜貨店。而隔壁就是某油漆品牌的專賣店，非常漂亮、整齊、干凈。我想消費者可能會去看看，對比對比。而他們推薦的油漆品牌店鋪形象是最好的，消費者通過走訪，看到其他的品牌想雜貨店，可能更加相信推薦者的專業(yè)及負責。所以好的形象是提高生意的第一步 能有效促進提高進店率和成交率，提高消費者心目中的品牌地位和價格承諾力。
團隊提升：
在過去 油漆品牌店鋪銷售靠夫妻老婆店就能賺錢?；居幸稽c家裝公司及油木工資源，坐在店里，請吃吃飯、打打牌、聊聊天就能做生意的日子。但是隨著越來越激烈的競爭，終端銷售市場一去不復返了。而組建團隊銷售成功的案例越來越明顯 把守株待兔模式改為培養(yǎng)獵人、搶奪獵人等銷售模式越來越突出。當然有很大一部分經銷商也是過去組建團隊沒有效果的失敗者 (希望終端經銷商能抱著一顆包容的心聽我分析)很重要的原因是因為大部分的油漆品牌經銷商基本都是油木工轉行過來的 很多油木工朋友基本都是初中文化程度 對團隊的組建、管理、培訓、量化、考核、留住人才等方面嚴重缺乏經驗 二現在的小年輕出來打工的基本都是高中、中專、大學生等。他們希望現在已個老板，不僅僅能看到前途，同時選擇的也是一位老師。
大部分的經銷商就面臨著人員不好招聘、招聘好的不出業(yè)績、出了業(yè)績的不好留住等問題。但沒有考慮過是否缺乏培訓、缺乏示范、缺乏對他們的人生規(guī)劃、缺乏合理的績效考核、缺乏歸宿感，當然也有部分人士一天書也沒有讀過，同樣能管理好團隊 但畢竟天才太少。所以要想把銷售工作再次提高 必須在思想上要與時俱進，必須虛心學習怎樣合理招聘人員、怎樣培訓員工、提高員工、管理員工、考核員工、留住員工等。不要賭氣抬杠，必須相信停止了學習就等于能力的停止?？偸钦勏氘斈甑娜吮仨毘姓J自己的思想已經老化，因為這兩年你沒有做出什么，所以只能談想當年。
經營油漆品牌店鋪，就需要做好形象，一流的形象能給人專業(yè)感，再輔以精細的管理服務，相信對消費者有著無與倫比的吸引力。
