所謂“創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難”，維持企業(yè)文化的傳承亦是如此，面對千變?nèi)f化的市場環(huán)境，油漆涂料企業(yè)的文化精神不能夠一成不變，涂料品牌的企業(yè)文化要與時(shí)俱進(jìn)，這樣才能持久地推動企業(yè)的發(fā)展。
市場環(huán)境和油漆涂料品牌企業(yè)都會時(shí)代的發(fā)展而產(chǎn)生改變，因此企業(yè)文化也不是一成不變的死水，它也應(yīng)該隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷地完善更新，提升高度。作為企業(yè)的精神支柱和動力源泉，涂料品牌企業(yè)文化甚至還要有超前性才能助力企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)文化建設(shè)會經(jīng)歷融合期、發(fā)展期、提升期等階段，根據(jù)這樣的分段，保持企業(yè)文化的持久大概處于發(fā)展期或者提升期，而需要保持的內(nèi)容并不只是一紙寫在“企業(yè)規(guī)章”中的內(nèi)容，還要包括企業(yè)的形象文化、物質(zhì)文化、精神文化等等。油漆涂料品牌企業(yè)在企業(yè)文化持久保衛(wèi)戰(zhàn)中，所能做的其實(shí)也就是要創(chuàng)新思維和行動，需要在戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值觀、運(yùn)營理念、具體執(zhí)行規(guī)范等方面來體現(xiàn)。
對中國市場接近上萬家的中小型油漆涂料企業(yè)來說，企業(yè)主的個(gè)人喜好通常決定了企業(yè)文化的建立，在企業(yè)建立之初，管理者個(gè)人的思想價(jià)值觀確實(shí)會折射到油漆涂料企業(yè)的日常經(jīng)營中，從而也構(gòu)成了企業(yè)文化的一部分，但在經(jīng)歷融合期后，只依靠管理者的思維很容易顯得狹隘，無法將企業(yè)文化提升到新的高度，這也從側(cè)面證明了企業(yè)文化的建設(shè)不是一成不變，而是需要與時(shí)俱進(jìn)的。
涂料品牌企業(yè)初步建立起文化制度就算找到了基本的方向，接下來保持油漆涂料企業(yè)文化的持久性便只剩下兩方面的問題：“意識”和“持之以恒”，“意識”便是要有建立企業(yè)的百年基業(yè)，保持企業(yè)文化的持久性以及企業(yè)文化需要與時(shí)俱進(jìn)等思想意思;“持之以恒”便是在捍衛(wèi)企業(yè)文化持久性的過程中，難得的不是時(shí)刻保持創(chuàng)新的趨勢，而是無論多簡單多枯燥的流程都有持之以恒做下去的毅力和信念。
